HAK-İŞ Başkanı Arlan: “235 bin kadın üyemizle Türkiye’deki en fazla kadın üyeye sahip Konfederasyonuz”

HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in yaklaşık yüzde 9’luk kadın üyelerinin büyük bir kısmını temsil ettiğini belirtti. Türkiye genelinde 235 bin kadın üye ile HAK-İŞ’in en fazla kadın üyeye sahip işçi konfederasyonu olduğunu ifade eden Arslan, bu durumun kendileri için gurur verici olduğunu dile getirdi.

HAK-İŞ Konfederasyonu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü vesilesiyle ’15. Uluslararası Kadın Emeği Buluşması’ adlı bir etkinlik düzenledi. Program kapsamında Türkiye genelinde İzmir, Van, Gaziantep, Trabzon, Samsun, İstanbul ve Ankara başta olmak üzere kadın emekçilerle yapılan saha araştırmasının sonuçları paylaşıldı.

Arslan, “Kayıtlı sistemde 7 milyon kadın çalışıyor, bunlardan sadece 601 bini sendikaya üye. Örgütlü kadınların yüzde 9’unu temsil ediyoruz. 235 bin kadın üye ile Türkiye’deki en fazla kadın üyeye sahip işçi konfederasyonuyuz. Ev işçilerini de dahil ettiğimizde bu rakam 350 bine çıkıyor. Sendikalı kadın işçilerin yüzde 58’i HAK-İŞ çatısı altında. Her üç işçiden biri de kadın işçi” şeklinde konuştu.

HAK-İŞ olarak, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) C-190 sayılı sözleşmesinin ülkemiz tarafından imzalanması konusunda bir kampanya yürüttüklerini belirten Arslan, sözleşmenin iş yerlerinde şiddet ve tacizi önlemeye yönelik önemli adımlar içerdiğine dikkat çekti. Arslan ayrıca toplu sözleşmelere kadına şiddete karşı hükümler eklediklerini ve kadınların çalışma hayatındaki güçlü konumlarını desteklemek için teşviklerin artırılması gerektiğini vurguladı.

Arslan, küresel düzeydeki insan hakları ihlallerine de değinerek, özellikle Filistin’de yaşanan zulme sessiz kalınmaması gerektiğini belirtti. Arslan, “Hiçbir zulüm kalıcı değildir, zulme bulaşanlar mutlaka kaybedeceklerdir. Adaletsizliklerin sonu olduğunu tarih gösteriyor. Mazlumların yanında olmak önemlidir” dedi.

Arslan, kadınların çalışma hayatında daha güçlü bir şekilde yer alması için eğitim, mesleki gelişim ve sosyal destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini ve kadın istihdamını artırmak için sosyal politikaların iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Program, ‘Türkiye Örgütlü Kadın Saha Araştırması Paneli’ ile devam etti. Panelde kadınların bakım hizmetleri, ev işçiliğinin geleceği, iş-aile hayatı dengesi, dijitalleşme, toplu sözleşmelerde kadın hakları ve göçmen emeği gibi konularda görüş alışverişi yapıldı.