Nöbetçi Eczaneler
KAMUSAM, kamu çalışanlarının sorunlarına odaklanarak çeşitli çalıştaylar düzenledi. Bu çalıştaylar aracılığıyla çeşitli konular tartışılarak çözüm önerileri sunuldu. Örneğin; sosyal güvenlik sistemine bilimsel katkı sağlamak amacıyla düzenlenen 5510 ve 5434 Sayılı Kanunlar Çalıştayı, Yaşlı Bakım Teknikerleri Çalıştayı, 112 Acil ve UMKE Paneli, Mobbing ve Şiddetle Mücadele Çalıştayı ve Aile Sağlığı Hizmetleri Çalıştayı gibi etkinlikler gerçekleştirildi. Bu çalıştaylar sayesinde, yaşlı bakım teknikerlerinin işlevselliği artırılması, acil sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve kamu hizmetlerinde psikososyal güvenliğin sağlanması gibi konular ele alındı.
Bu etkinliklerin yanı sıra KAMUSAM, çözüm önerilerini somutlaştırarak karar alıcılara sunmayı hedefledi. KAMUSAM Genel Koordinatörü Fatih Seyran, kamu personelinin sosyal haklarının geliştirilmesi için yapılan çalıştayların önemine vurgu yaparak, çalışanların mağduriyetlerinin azaltılmasını ve adil bir sistemin oluşturulmasına katkı sağlanmasını amaçladıklarını belirtti.
Çeşitli konularda düzenlenen çalıştaylar ve paneller arasında, yaşlı bakım teknikerlerinin rollerini güçlendirmeye yönelik yapılan çalıştay, acil sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi gerekliliğine vurgu yapan panel, kamu hizmetlerinde mobbing ve şiddetle mücadeleyi ele alan çalıştay gibi önemli aktiviteler yer aldı. KAMUSAM’ın amacı, kamu hizmetlerinin kalitesini artırarak daha adil ve sürdürülebilir bir yapıya ulaşmaya katkı sağlamaktır.
KAMUSAM Başkanı Furkan Ali Çiftçioğlu, kurumlarının güçlü yanlarının vizyon, organizasyon yapısı ve katılımcı yönetim anlayışı olduğunu belirterek, kamu çalışanlarının deneyimlerini akademik bilgiyle birleştirerek stratejik sonuçlar ürettiklerini ifade etti. Ayrıca Genel Koordinatör Fatih Seyran, kurumsal yapılanmanın önemine vurgu yaparak, KAMUSAM’ın bilimsel çözüm önerileri geliştirerek kamusal hizmetlerin niteliğini artırmayı hedeflediğini dile getirdi.