Nöbetçi EczanelerAK Parti Adana Milletvekili ve TBMM Dilekçe Komisyonu Başkanı Sunay Karamık, memurlar için hayata geçen yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin özel sektör için de model olması gerektiğini belirtti. Karamık, TBMM’de düzenlediği basın toplantısında, kamu çalışanları için geçerli olan bu düzenlemenin aile yapısını korumayı ve çocukların gelişimini desteklemeyi amaçladığını söyledi. Aynı duyarlılığın özel sektörden de beklenmesi gerektiğini vurgulayan Karamık, toplumsal denge ve huzurun ancak kolektif sorumluluk bilinci ile güçlenebileceğini ifade etti. Milletvekili Karamık, şu açıklamalarda bulundu:
“Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde yürütülen ‘Aile Yılı’ kapsamında, aileyi destekleyen bir düzenleme daha hayata geçirildi. Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinenler, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık 20 saat esasına göre yarı zamanlı çalışma imkanına sahip oldu. Bu düzenleme sadece bir idari adım değil, aynı zamanda Türkiye’nin aileye ve çocukların sağlıklı gelişimine verdiği önemi yansıtan Türkiye Yüzyılı vizyonunun bir parçasıdır.”
“Düşen doğum oranları gelecek için ciddi bir uyarı işareti”
Karamık, dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de doğum oranlarında önemli bir düşüş yaşandığına dikkat çekerek, “Ailelerin çocuk sahibi olmaktan kaçınmasında ekonomik ve sosyal faktörler önemli rol oynamaktadır. Bu nedenle ebeveynlerin çocuklarına daha fazla zaman ayırmasını sağlayan bu düzenleme, sadece bugünün değil, yarının Türkiye’si için de stratejik bir öneme sahiptir. Bu uygulama, aileyi destekleyen, çocuk sahibi olmayı teşvik eden ve toplumsal sürdürülebilirliği amaçlayan güçlü bir devlet iradesinin bir yansımasıdır” şeklinde konuştu.
“Özel sektör de sorumluluk almalı”
Her bireyin ailesine zaman ayırabildiği, çocukların sevgiyle büyüdüğü bir toplumun daha huzurlu, güçlü ve dirençli olduğunu belirten Karamık, “Devletimiz, aile yapısını koruma adına önemli bir adım atmıştır. Ancak bu düzenleme yalnızca kamu kurumlarını kapsamamalı, özel sektörden de benzer bir duyarlılık bekliyoruz. Çalışma ortamlarında aileyi ve ebeveynliği destekleyen bir kültür oluşturmak hepimizin sorumluluğudur. Bu çağrı, yalnızca dile getirilen bir temenni değil, gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakabilmek adına ortak bir vicdanın sesidir” dedi.
