Nöbetçi Eczaneler
Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, teşvik ve taban ek ödemelerinin sürekli olması gerektiğini vurgulayarak, sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması gerektiğini dile getirdi.
Konuyla ilgili İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabiriyle konuşan Osman Kaya, yarı zamanlı çalışmanın uzun süredir beklenen bir uygulama olduğunu belirtti. Yayınlanan yönetmelikle ilgili bazı detayların netleştirilmesi gerektiğini ifade eden Genel Başkan, olası sorunların önceden çözülmesi gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca yapılan anket sonuçlarına göre sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma modeline dahil edilmesi gerektiğini belirten Kaya, mali kaygılar ve kıdem-özlük haklarıyla ilgili endişelerin olduğunu kaydetti.
Yönetmelikte en fazla eleştiri alan konunun 4b statüsündeki çalışanların yarı zamanlı çalışmadan yararlanamaması olduğunu ifade eden Kaya, mali ve sosyal haklarda yaşanan belirsizliklerin ciddi sorunlar oluşturduğunu belirtti. Bu durumun memurları ekonomik olarak zorladığını vurgulayan Genel Başkan, yarı zamanlı çalışmanın maaşları ya da ek ödemeleri etkilemesinin mağduriyet yaratabileceğine dikkat çekti.
Osman Kaya, sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması gerektiğini belirterek, mali hak kayıplarına neden olmayacak şekilde düzenlenmesini talep ettiklerini dile getirdi. Ayrıca ücretli doğum izninin 2 aydan 1 yıla çıkarılması gerektiğini savunan Kaya, annelerin çocuklarını bakıcıya bırakmak zorunda kalmamaları için bu sürenin uzatılması gerektiğini vurguladı. Anne ile bebek arasındaki bağın güçlü tutulması için doğum izni süresinin genişletilmesi gerektiğini de belirtti.