Nöbetçi EczanelerKeçiören Belediyesi, birim yöneticileri ve sorumluları için düzenlediği eğitim programı kapsamında “Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri” konulu bir etkinlik gerçekleştirdi. Belediye Meclis Salonu’nda düzenlenen etkinliğe, belediyenin farklı birimlerinde çalışan yöneticiler katıldı.
Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, kamu yönetiminde disiplin süreçlerinin hukuki temelleri ile belediyelerde yetki devri konularında detaylı bilgiler paylaşıldı.
Disiplin uygulamalarının ele alındığı bölümde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı, disiplin amirlerinin görev ve sorumlulukları, ceza türleri ve işleyiş süreçleri detaylı bir şekilde ele alındı. Disiplinin asıl amacının kamu hizmetlerinin düzeni, güveni ve devamlılığını sağlamak olduğu vurgulandı. Ayrıca, disiplin sürecinde savunma hakkı, zamanaşımı, itiraz süreçleri ve disiplin cezalarının sicilden silinmesi konuları örneklerle açıklandı.
Programın diğer bölümünde ise belediyelerde yetki kavramı ve yetki devri konuları ele alındı. Yetkinin yönetim gücünün temel unsurlarından biri olduğu vurgulanarak, yetki devrinin iş yükünü azaltmak değil, kurumsal kapasiteyi artırmak amacıyla yapılan bilinçli bir yönetim aracı olduğu belirtildi. Ayrıca, yetki devri ile vekâlet arasındaki farklar üzerinde durularak, sorumluluğun devredilemeyeceği önemle vurgulandı. Yazılı yetki devrinin önemi, kontrol mekanizmalarının gerekliliği ve sık yapılan hatalar da katılımcılarla paylaşıldı.
Bu eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışı geliştirmesi, disiplin süreçleri ile yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve farkındalık oluşturulması hedeflendi.
