Nöbetçi EczanelerMemur-Sen Başkanlar Kurulu, Türkiye’nin geleceği için önemli bir adım olarak gördüğü kamu personel reformunun ve 4688 sayılı Kanun üzerinde acil değişiklikler yapılmasını istedi. Kurul, yeni bir açıklama yaparak bu konudaki taleplerini dile getirdi.
Başkanlar Kurulu’nun 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair yaptığı açıklamada, kamu personel sistemini şekillendirecek teklifin Kamu İşveren Heyeti tarafından kabul edilmediği belirtildi. Aynı zamanda, ülkenin ihtiyaç duyduğu ücret adaletini sağlamak amacıyla 4688 sayılı Kanununda hızlı bir değişikliğe gidilmesi gerektiği vurgulandı.
Memur-Sen’in yazılı açıklamasında şu ifadeler yer aldı: “Son zamanlarda gündeme gelen ve tepkilere neden olan üst düzey yöneticilere yapılan maaş artışı önerisi, kamu personel sistemindeki sorunları bir kez daha gözler önüne sermiştir. Bu durum, tüm kamu görevlilerini kapsayacak geniş kapsamlı bir düzenlemenin önemini ortaya koymuştur.”
Açıklamada ayrıca, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sunulan teklifin Kamu İşveren Heyeti tarafından reddedilerek fırsatın kaçırıldığı ve sosyal diyalogun ihmal edildiği belirtildi. Aynı zamanda, işveren tarafının uzlaşma konusunda yetersiz kaldığı ve sorunlara çözüm bulunamadığı vurgulandı.
Başkanlar Kurulu, ülkenin geleceğine uygun bir personel sistemi ve ücret dengesi için acil reform talebinde bulunarak, mevcut durumun çözüm beklediğini ifade etti. Kamu personel reformunun önemine vurgu yapılırken, 4688 sayılı Kanunun da gözden geçirilmesi gerektiği ve tek taraflı kararların alınmaması gerektiği belirtildi. Bu çerçevede, Memur-Sen olarak tüm kamu görevlilerine ve emeklilere 2026 yılında seyyanen bir zam yapılmasını talep edilirken, adaletli bir personel sistemi oluşturulması için adımlar atılması çağrısında bulunuldu.
