Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, annelerin işçi mi, memur mu olduğuna dair ayrım yapılmaması gerektiğini belirterek, “Alın terimiz ve emeğimiz ortaktır. Farklı görünse de sorunlarımız özünde benzerdir. Çözüm ise beraberlik ve dayanışmadır” dedi. Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Kadın Komitesi ile Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Kadınlar Komisyonu iş birliğiyle ‘Türkiye Yüzyılında Kadın Emeği Paneli’ raporu tanıtım toplantısı düzenlendi. Toplantıda yapılan sunumda akademisyenler, uzmanlar ve teşkilatların katkılarıyla hazırlanan rapor ele alındı.
Toplantıda konuşan Sıdıka Aydın, daha önce kadın komitesiyle birlikte “Türkiye Yüzyılında Kadın Emeği” başlıklı panele ve çalıştaylara ev sahipliği yaptıklarını hatırlatarak, “Bu toplantıda sunduğumuz rapor, geçmiş çalışmaların ürünüdür ve geleceğe yönelik çözüm önerilerini içermektedir” dedi. Aydın, toplu sözleşme görüşmelerinde ailenin temel mesele olduğunu vurgulayarak, “Kamu işverenine, ‘Bu masanın kazananı aile olsun’ dedik. Çünkü bu teklifler sadece kadınların değil, devletin de sorumluluğudur. Annenin işçi mi, memur mu olduğu fark etmez, çünkü alın teri ortaktır. Sorunlarımız benzerdir ve çözüm dayanışma ile mümkündür” şeklinde ifade etti.
Aydın, raporlarının aynı zamanda politika yapıcılarına yönelik bir çağrı olduğunu belirterek, “Kadın emeğini koruyacak politikaları hayata geçirmelerini istiyoruz. Aile dostu vergi politikaları, kadın ve aileyi gözeten kamu personel rejimi ve kadın çalışanların yükünü hafifletecek tedbirlerin alınmasını talep ediyoruz” dedi. HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin ise, raporun amacının işçi ve memur ayrımı yapılmadan kadın haklarının eşitlenmesi olduğunu belirtti.
Zengin, aileye odaklı vergi sistemi ve ebeveyn haklarının eşitlenmesi taleplerini dile getirirken, kadınların ailevi yükümlülüklerini eşiyle birlikte üstlenmeleri gerektiğini vurguladı. Yapılan düzenlemelerle çocuk bakımı ve aile sorumluluklarının adaletli bir şekilde paylaşılmasını istediklerini ifade etti.
