Nöbetçi Eczaneler
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu personel sisteminin 65 yıllık geçmişi boyunca sürekli olarak değişikliklere uğrayarak karmaşık bir hale geldiğini vurguladı. Yalçın, Memur-Sen tarafından hazırlanan Kamu Personel Sistemi raporunun 4688 sayılı Kanun değişikliği teklifiyle uyumlu olduğunu belirterek, raporun 4 milyondan fazla kamu görevlisini ve 2 milyondan fazla emekliyi etkileyeceğini ifade etti.
Yalçın, kamu personel sisteminin yapısının karmaşık ve sürdürülemez olduğunu dile getirerek, 1960’lardan bu yana sisteme eklemeler yapılarak orijinal ruhundan uzaklaşıldığını kaydetti. “Tarihçe-Tespit-Teklif” Raporu ile kamu personel sisteminde yapılması gereken düzenlemeler hakkında detaylı bilgi verildiğini açıkladı.
Genel Başkan Yalçın, mevcut durumda basit sorunların bile ertelenerek toplumsal maliyetlerin arttığını belirtti ve sorunların çözümü için merkezi bir kuruma ihtiyaç olduğunu vurguladı. Kamu personel sistemindeki eşitsizliklerin giderilmesi ve denge sağlanması gerektiğini belirten Yalçın, mülakat yerine liyakate dayalı usullerin kullanılması gerektiğini önerdi.
Son olarak Yalçın, Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun sorunların çözümü için en uygun platform olduğunu ancak işlevselliğini henüz gösteremediğini ifade ederek, toplumsal farklılıkların dikkate alınması ve mevcut sorunların ortak akıl ile çözülmesi gerektiğini vurguladı. Aynı zamanda kamu görevlilerine karşı şiddeti önleyecek denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve toplumu bilinçlendirme çalışmalarının hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.