Nöbetçi EczanelerÜniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde yaşanan hukuki süreçle ilgili yapılan açıklamada, üniversite yönetiminin yasalara aykırı olarak birinci protokolü sonlandırmadan ikinci bir protokol imzaladığının belirlendiği ifade edildi. Beş yıllık süreyi aşan bu anlaşmanın, enflasyon ortamında ve kamu yararı ile personel menfaati açısından uygun olmadığı vurgulandı. Adaletsiz uygulamalara son verilmesi çağrısında bulunuldu.
ÜNİPERSEN tarafından maaş promosyonları konusunda yapılan yazılı açıklamada ise çalışanları mağdur eden haksız uygulamalara karşı mücadelenin kararlılıkla sürdürüldüğü belirtildi. Sendikanın, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde banka sözleşmesini yargı yoluyla temin ettiği ve bu protokolü Sayıştay’a şikayet ederek süreci takip ettiği ifade edildi. Ayrıca maaş protokolünün iptali için hukuki sürecin başlatıldığı bildirildi. Üniversite yönetimlerine, çalışanların yanında yer almaları çağrısında bulunuldu.
ÜNİPERSEN’in taleplerinin de yer aldığı açıklamada, adaletin sağlanması için somut adımlar atılması gerektiği vurgulanarak, promosyon anlaşmalarının yeniden düzenlenmesi çağrısı yapıldı. Bu taleplerin, çalışanların haklarını koruma amacı taşıdığı belirtilirken, bazı bankalar ve üniversite yönetimlerinin bu taleplere direnç gösterdiği ifade edildi.
ÜNİPERSEN, hakkın teslim edilene kadar mücadeleye devam edeceklerini belirtirken, adaletsiz promosyon anlaşmalarının iptali konusunda öncü olduklarına dikkat çekildi. Üniversite çalışanlarının haklarını savunmak ve bankaların rant politikalarına karşı durmak için ellerinden geleni yapacaklarını ifade ettiler. Üyelerini enflasyon ve banka rantlarına karşı koruma sözü verdiler.
