Nöbetçi Eczaneler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatının ve sosyal güvenlik sisteminin en büyük sorunları arasında yer alan kayıt dışı istihdama karşı bilgilendirme ve rehberlik çalışmalarını hızlandırdı. SGK, hem çalışanı hem de işvereni doğrudan ilgilendiren yasal zorunlulukları hatırlatarak, kayıt dışı çalıştırılan tek bir işçi için 14 asgari ücrete kadar idari para cezası uygulanabileceğini duyurdu.
Edinilen bilgiye göre SGK, kayıt dışı istihdamla çok yönlü mücadele kapsamında her yıl olduğu gibi sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarına bilgilendirme ziyaretleri gerçekleştiriyor. Çalışanların kuruma hiç bildirilmemesi kadar gün sayısının ya da aldıkları gerçek ücretin eksik bildirilmesinin de “kayıt dışı istihdam” sayıldığına dikkat çekildi.
“İşçi Kendi İstese Bile Yasal Sorumluluk Kalkmıyor”
Yapılan bilgilendirmede sigortalı çalışmanın anayasal bir hak ve zorunluluk olduğu vurgulanarak; işverenin sigortasız işçi çalıştırma hakkı bulunmadığı gibi işçinin de sigortasız çalışmayı talep etme hakkı bulunmadığı belirtildi. Özellikle emekli aylığı, dul ve yetim maaşı ya da sosyal yardım alan bazı vatandaşların “maaşım kesilmesin” düşüncesiyle sigortasız çalışmak isteyebildikleri, ancak tespit halinde iyi niyet aranmaksızın doğrudan işverene ağır cezai yaptırımlar uygulandığı ifade edildi.
Tek Bir İşçi İçin 14 Asgari Ücrete Kadar Ceza
Kayıt dışı istihdamın hem çalışanın yarınlarını hem de işletmeleri uçuruma sürüklediği kaydedildi. Sigortasız çalışan bir işçinin emeklilik, malullük, iş kazası tazminatı, işsizlik maaşı, ihbar ve kıdem gibi en temel yasal haklardan tamamen mahrum kaldığı vurgulandı.
Denetimlerde kayıt dışı işçi çalıştırdığı belirlenen işverenleri ise ağır mali yaptırımlar bekliyor. Bir yıl boyunca bir işçiyi kayıt dışı çalıştırdığı tespit edilen bir işletmeye 14 asgari ücrete kadar idari para cezası kesilebiliyor. Bununla birlikte geçmişe dönük primler gecikme zammı ve faiziyle tahsil edilirken, işletmenin faydalandığı tüm prim teşvikleri durduruluyor, kamu destek ve hibelerinden yararlanma hakkı iptal ediliyor.
Sorgulama ve İhbar Kanalları Açık
Çalışanların sigorta primlerinin yatıp yatmadığını ve kazançlarının doğru bildirilip bildirilmediğini e-Devlet kapısı üzerinden kolayca kontrol edebileceği hatırlatıldı. Hak kaybı yaşadığını veya sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların 7/24 hizmet veren ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne, SGK il ve ilçe müdürlüklerine ya da CİMER’e başvurabilecekleri bildirildi.