Nöbetçi Eczaneler
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) tarafından düzenlenen 5. Tez Ödül Töreni, memur sorunlarının çözülmesine odaklanıyor.
’Memur-Sen Tez Ödül Töreni’nin beşincisi, alanında başarılı akademik çalışmaları ödüllendirme amacı taşıyor. Seçilen tez yazarları ve danışman hocaları, önemli bir başarıya imza attılar. Ödül töreninde, kamu görevlilerinin karşılaştığı zorlukların üstesinden gelinmesi ve memurların haklarının korunması hedefleniyor.
Tanıtım filminin ardından konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memur sendikacılığının akademide yeterince yer bulamadığını belirterek, “Memur sendikacılığıyla ilgili yapılan çalışmalarda eksiklikler var. Biz de bu doğrultuda tez ödülleri programını başlattık ve bugüne kadar 200’e yakın tezin yazılmasını sağladık. Bu tezlerle ilgili yapılan çalışmalar, alana katkı sağlamış ve memur sendikacılığı konusunda farkındalık oluşturmuştur” dedi.
“Toplu sözleşme, sosyal adaletin önemli bir aracıdır”
Sosyal adaletin sağlanması için toplu sözleşmenin büyük bir öneme sahip olduğunu vurgulayan Yalçın, “Toplu sözleşmelerde yapılan müzakerelerde yaşanan zorluklara rağmen, uzlaşılmaya çalışılmış ve birçok konuda anlaşmaya varılmıştır. Ancak toplu sözleşmelerde ortaya konulan tekliflerin, işçi sendikacılığı ile memur sendikacılığını ayrı ayrı ele almak gerektiğini düşünüyoruz. Bu konuda akademik düzeyde daha fazla çalışma yapılması gerekmektedir” ifadelerini kullandı.
“Memur sendikacılığı alanında akademik çalışmalara ihtiyaç var”
Kamu görevlileri sendikacılığının geliştirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, “Memur sendikacılığı konusunda yapılan akademik çalışmalara olan ilgiyi artırmak ve bu alanda daha fazla araştırma yapmak gerekmektedir. Uzmanlar ve akademisyenlerin bu alana odaklanarak tartışmalar yapmalarını bekliyoruz. Tez ödülleri programıyla bu alandaki bilgi birikimini artırmayı hedefliyoruz” dedi.
Ödül töreninin ardından program sona erdi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Ünüvar ve davetliler etkinliğe katıldı.